준법/Compliance경영(Global행동규범)
티씨케이는, 임직원들이 일상 업무를 수행하는 중에서의 행동이나 판단의 기준이 되는 「글로벌 행동규범」을 제정하고 운영하고 있습니다. 이 「글로벌 행동규범」에는,
당사 기본이념인 「신뢰의 유대」를 근거로 한 임직원으로서 자세와 기본이념 실현을 위한 구체적인 행동기준을 나타내고 있습니다.
글로벌 행동규범
- TC그룹은、기본이념인 「신뢰의 유대」, 장기비전인 「첨단 소재와 솔루션으로, 지속 가능한 사회의 실현에 공헌한다」를 목표로, 우리 모두가 공유해야 할 5가지 행동지침을,
「성실」(Integrity), 「혁신」(Innovation), 「도전」(Challenge), 「공동창조」(Co-creation), 「스피드 (민첩성)」(Agility)로 정했습니다. - 또한, 우리 한사람 한사람이, 일상 업무를 수행하는 중에서의 행동이나 판단의 기준이 되는, 보다 구체적인 근거로서 이하와 같이, 「글로벌 행동규범」을 제정했습니다.
1. 「신뢰의 유대 추구」는, 기본이념을 토대로 한 TCK인으로서의 자세를,
2. 「성실하고 공정한 사업활동」 이후 항목은, 이것을 실현하기 위해서, 우리 한사람 한사람이 실천해야 할 구체적인 행동 기준을 제시하고 있습니다.
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- 01신뢰의 유대 추구
- 고객을 비롯한 각 이해관계자는 당사가 기업활동을 통해 지속 가능한 사회 실현에 기여하기 위한 중요한 파트너입니다.
TC그룹은, 각 이해관계자와의 「신뢰의 유대」를 보다 강하게 해 나갈 수 있도록, 부단한 노력을 계속합니다.
- 1-1 (고객) 첨단소재와 솔루션 창조
- TC그룹은, 항상 고객 본위에서 생각하고, 공정·투명한 기업 활동을 통해서, 첨단소재와 솔루션을 적시에 제공하는 것으로, 고객의 신뢰에 응해 나갈 것입니다. 그러기 위해서, 고객의 소리에 진지하게 귀를 기울이며, 고객의 요구에 맞는, 소재·솔루션의 제공에 노력 하는 것과 동시에, 품질 관리를 철저히 하여, 개선에 노력합니다.
- 1-2 (주주) 기업가치 제고와 커뮤니케이션 중시
- TC그룹은, 기업 활동을 통해서, 지속 가능한 사회의 실현에 공헌함으로써, 지속적인 기업 가치 향상을 완수해 주주 여러분의 기대에 부응해 갈 것입니다. 건전한 기업 거버넌스체제를 구축하는 것과 동시에, 경영의 투명성을 확보해, 적시·적절한 IR 활동을 통해서, 기업경영·기업활동에의 이해 촉진에 노력합니다.
- 1-3 (종업원) 보람이 있는 직장 만들기
- 기업 활동을 뒷받침하는 가장 중요한 자산은 인재입니다. 동해카본그룹은, 종업원 일동이, 심신이 건강하고, 자기의 능력이나 적성을 살려, 일하는 보람을 가지고 도전해, 서로 협력해 성장할 수 있는, 활기 넘치는 직장 환경을 만들어 갑니다.
- 1-4 (거래처) 비즈니스 파트너와의 건전하고 적절한 관계 구축
- 그룹은, 공급업체를 포함한 비즈니스 파트너를, 품질·가격 등 여러가지 조건을 근거로 종합적으로 평가해 선정한 후, 투명하고 공정한 거래를 통해서 건전하고 적절한 거래관계 구축에 노력합니다.
- 1-5 (사회) 지구환경, 국제사회, 지역사회와의 공생
- 지구 온난화를 비롯한 환경 문제는 지속가능한 사회 실현을 위한 중요 과제입니다. 동해카본그룹은, 인간과 지구 친화적인 기업 활동을 통해서, 지구 환경과의 공생을 목표로 합니다. 또한, 각국·지역의 문화, 관습을 존중해, 국제사회·지역사회와의 적절한 커뮤니케이션을 통해서 신뢰관계를 쌓아, 좋은 기업 시민으로서 공생을 도모합니다.
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- 02성실하고 공정한 사업활동
- 우리는, 국내외의 관계법령이나 규정을 준수하고, 사회의 윤리나 양식에 따른 기업활동을 하고 있습니다.
- 2-1 공정거래법 준수와 공정한 경쟁
- 우리는, 국내외의 경쟁관계법규 및 공정거래법을 철저히 준수하고, 경쟁사와의 공정한 경쟁관계를 유지하고, 공정한 방법으로 기업 활동을 하고 있습니다.
- 2-2 뇌물수수와 부패방지
- 우리는, 부패 행위의 방지에 관한 국제적인 규범이나 각국 관계법령을 준수하고, 각국 공무원이나 정부 관계자를 포함한 다른 사람과의 부패 행위에는, 일절 관여하지 않습니다. 정치 헌금이나 기부 등을 하는 경우는, 그 필요성, 타당성을 충분히 고려한 후에, 각국의 법령과 사내 규정을 준수합니다.
- 2-3 안전보장수출관리
- 우리는, 국제적인 평화와 안전 유지를 목적으로 하는 안전보장 수출관리체제를 구축해, 제품의 수출 및 기술의 제공 등의 거래가, 대량 살상 무기 및 재래식 무기의 개발·제조·사용·저장, 테러리즘의 지원, 기타 세계평화에 위협을 주는 목적으로 이용되는 일이 없도록, 수출 관리에 관한 각국·지역의 법령·규칙·사내 룰을 준수합니다.
- 2-4 회사의 정당한 이익에 반하는 행위 금지
- 우리는, 회사의 정당한 이익에 반하여, 자기나 제삼자의 이익을 도모하는 행위, 또, 당사 그룹의 신용, 명예를 훼손하는 행위 등, 회사에 손해를 끼치는 행위는 실시하지 않습니다.
- 2-5 반사회적 세력과의 관계 차단
- 우리는 시민사회의 질서와 안전을 위협하는 반사회적 세력, 단체, 개인과의 관계를 차단하는 동시에 이러한 세력의 부당, 불법적인 요구에는 조직적으로 의연하게 대응하고 이에 일절 응하지 않습니다.
- 2-6 책임 있는 조달
- 우리는, 「TC그룹 글로벌조달정책」에 근거하여, 품질·가격·납기·환경부하·인권·노동안전·안정성 등, 공급업체를 종합적으로 평가하여, 최적인 조달을 추구합니다. 공급업체와의 사이에서는 대등·공정한 입장에서 대하고 성실한 거래를 실시하며 부당한 차별·배제, 사업활동의 구속 등 불성실한 행위는 실시하지 않습니다. 또한, 공급업체에 대해서도, 「동해카본그룹 글로벌조달정책」에 근거한 대응을 부탁드립니다.
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- 03인권존중과 안전한 직장환경
- 우리는, 「TC그룹 인권에 관한 글로벌정책」에 근거하여, 종업원 한사람 한사람의 인권을 존중하는 것과 동시에,
다양한 인재가 안전·건강하게 일할 수 있는 직장 만들기에 임합니다.
- 3-1 인권과 다양성 존중
- 우리는, 개인의 기본적 인권과 다양성(다이버시티)을 존중하고, 모든 기업활동에 있어서, 인종, 신체적 특징, 국적, 성, 성적지향, 연령, 언어, 종교, 정치상 기타의 의견, 재산, 장애의 유무, 가문 그 밖의 사회적 지위 또는 이와 유사한 어떠한 사유에 의한 차별을 하지 않습니다. 또한 모든 국가·지역에서의 기업활동에서 아동노동을 인정하지 않으며 인신매매·강제노동·채무노동 등 노예노동을 금지합니다.
- 3-2 괴롭힘 금지
- 우리는, 직장에 있어서의 괴롭힘은, 개인의 존엄을 해치고, 직장에서의 인간관계·노동자의 의욕·기업의 평판에 부정적인 영향을 주는 행위임을 인식하여, 괴롭힘 방지에 임합니다.
- 3-3 개인정보 보호
- 우리는 개인의 프라이버시를 보호하기 위해 개인정보 취급에 대해 각국·지역 관련 법령을 준수하고 정보누설·분실방지에 노력합니다.
- 3-4 안전위생·건강관리 철저
- 우리는, 종업원의 직장에서의 안전·건강의 확보를 최우선으로 해, 노동안전, 위생에 관한 각국·지역의 법령을 준수하고, 사고·재해의 미연 방지를 위해 주변 환경을 정비합니다.
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- 04지구환경보전 노력
- 우리는, 지구 환경보전을 경영에 있어서의 최대 중요 과제의 하나로 인식하고, 「환경방침」에 근거하여,
기업 활동과 환경의 조화에 노력해, 지속 가능한 사회의 실현을 향한 활동을 전개합니다.
- 4-1 친환경 제품 및 서비스 제공
- 우리는 지구 환경을 고려한 제품과 서비스를 적극적으로 개발하고 제공합니다.
- 4-2 사업활동에서의 환경부하 저감 추진
- 우리는, 스스로의 기업활동 속에서, 환경부하 저감이나 환경오염 방지에 임하는 것으로써, 지속 가능한 사회의 실현에 공헌합니다.
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- 05기업정보의 적절한 공개
- 우리는, 주주를 비롯한 이해관계자 여러분과의 커뮤니케이션을 적극적으로 실시하는 것과 동시에,
기업 정보를 적시·적절하게 개시합니다.
- 5-1 기업정보의 적시·적절한 공개
- 우리는, 이해관계자 여러분을 시작으로, 넓게 사회 전체에 기업정보를 적시·적절하고 공평하게 공개하여, 상장기업으로서의 공시 책임을 완수합니다.
- 5-2 적정한 재무보고
- 우리는, 재무보고의 신뢰성을 확보하기 위한 내부통제시스템을 정비하고, 관계법령, 적용되는 회계기준, 사내규정에 따라, 회계·세무에 관한 기록 및 보고를 적시·적정하게 실시하는 것과 동시에, 적정하게 납세 의무를 완수합니다.
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- 06회사의 자산 및 정보보호
- 우리는 회사의 자산을 보호할 책임이 있습니다. 또한, 자사의 자산을 당사 그룹에 맡기고 있는 고객,
공급업체 등의 자산도 마찬가지로 보호해야 합니다.
- 6-1 회사재산의 관리와 적정한 사용
- 우리는, 회사의 자산(유형·무형)을 적정하게 관리해, 사이버 관련 리스크, 부정 액세스, 도난, 분실 등을 막습니다. 또한, 그러한 자산은, 사적용도로의 유용 등, 업무목적 이외에는 사용하지 않습니다.
- 6-2 기밀정보 관리
- 우리는, 직무나 거래와 관련하여 알게 된 사내외의 기밀정보를, 법령과 사내규정에 준거해 적절히 관리하고, 재직중뿐만 아니라 퇴직 후에도, 적절한 절차를 거치지 않고, 공개·누설하지 않고, 또, 부정·부당한 이용을 행하지 않습니다.
- 6-3 개인정보 관리
- 우리는 직무나 거래와 관련하여 알게 된 사내외 개인정보가 부정·부당하게 공개되거나 오용되지 않도록 노력합니다.
- 6-4 내부자거래 금지
- 우리는, 직무나 거래와 관련해 알게 된, 공표되지 않은 사내외의 정보에 근거하는, 「내부자거래」나 「내부자거래로 의심받을 수 있는 행위」는 실시하지 않습니다. 또한 가족을 포함한 제삼자에게 그러한 정보를 누설하거나 내부자거래를 권장하지 않습니다.
- 6-5 지적재산권 보호 및 활용
- 우리는, 자사의 지적재산을 효율적으로 활용하는 한편, 타인에 의해 부정하게 사용되지 않도록 적절히 관리합니다. 우리는 다른 사람의 지적재산권을 존중하고 부정한 사용은 하지 않습니다.